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大方县水库移民局机关作风整改落实情况汇报
时间:2015-05-26来源:

  本年来,我局在县委、县政府的领导下,按照县纪委的统一安排部署,认真贯彻落实党的十八大精神,十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神,全面贯彻中纪委十八届三次全会精神和十一届省纪委三次全会、市纪委一届六次全会、县纪委十一届第四次全会精神,以保持纯洁性、发展先进性为主线,学习实践党的群众路线教育实践活动,从抓作风建设入手,坚持整治“四风”问题,严格落实党风廉政建设责任制,不断推进预防体系建设,努力做到干部清正廉洁、机关风清气顺,共同干事创业,为推动移民工作科学发展提供强有力纪律保障。现将本年来的工作开展情况总结如下:

  一、领导重视,组织周密,认真落实

  为确保党风廉政建设工作深入推进,我局进一步加强了一岗双责制的落实,明确了党组书记、局长“一把手”负总责,分管领导负责党风廉政建设的日常事务,分管业务领导负责业务工作中的廉政纪律规定的执行和监督,制定印发了2014年《党风廉政建设工作意见》,强化了党风廉政建设工作的组织落实力度。同时,结合股室和个人岗位特点,制定了《党风廉政建设责任分解表》,并层层组织签订了党风廉政建设目标责任书,将党风廉政建设责任风险分解落实到股室和个人,在全局上下做到干部队伍建设、业务工作开展,两手抓,两手硬,两不误,两促进。

  二、多项措施并举,形成反腐倡廉工作的整体合力

  (一)加强理论政策形势教育学习,推动干部队伍作风转变

  今年来,以中心组成员为表率,带领全局党员干部紧紧围绕 “改进机关作风密切联系群众”这一主题,十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神,全面贯彻中纪委十八届三次全会精神和十一届省纪委三次全会、市纪委一届六次全会、县纪委十一届第四次全会精神和中央、省、市、县关于转变工作作风、密切联系群众的八项规定及省、市、县的十项规定为重点内容,进一步提升本机关领导干部的党性修养和理论水平,自觉同党中央在思想上、政治上和行动上保持高度一致,进一步提高领导干部的勤政廉政意识和拒腐防变能力。半年来,组织中心组成员及全局党员干部职工理论政策形势学习5次以上,观看了《贪无归路》、《大方县反腐败典型案例警示教育读本》等警示教育2次;以《党章》、党的十八大精神、党的群众路线教育实践等为专题学习,上廉政党课2次。并将党风廉政建设内容纳入党员(新党员)谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中,积极开展“廉政文化进机关”活动,积极打造一支党的理论水平高、思想政治坚定,行风政风过硬的干部队伍,有力地推动了机关党风廉政建设有深度、有力度、有成效地开展。

  (二)认真查摆“四风”问题,积极开展专项治理工作

  1、贯彻落实厉行节约工作要求。 我局成立了以局党组书记、局长为组长,局党组成员、副局长为副组长,各股室负责人为成员的厉行节约工作领导小组,加强了机关公务节约活动的建设。坚决按照中央和省、市、县关于改进机关作风,密切联系群众的八项规定和十项规定严格落实,对2013年、2014年因公出国(境)、公款出国(境),车辆购置及运行费,公务接待费,用电、用油、用水费用,庆典、节会、论坛费用,会议费用,通信费用等情况进行了全面统计和公开。进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理,切实从源头抓起,严格执行各项管理制度,规范公务支出行为,在全局形成良好的节约氛围。目前我局在公务接待严禁浪费等行为管理上成效显著,不必要的公务接待费的支出大为缩减。

  2、开展“小金库”治理。成立了由局主要领导任组长、分管领导任副组长的“小金库”专项治理领导小组,制定下发了实施意见,召开了专题会议进行动员部署,组织开展了自查自纠。在自查自纠过程中,做到“全面彻底、不留死角、不走过场”,到目前为止我局没有出现违反“小金库”管理的相关行为。

  3、开展强农惠农资金清理。一是抓好移民工程领域项目决策、招标投标、资金管理等重点环节治理,重点加强对相关人员的在岗监管,开展领域内廉政风险防控备案、预警、防控管理,明确廉政风险责任。二是以规范涉农资金管理和使用为重点,针对资金管理和使用过程中的薄弱环节,强化制度建设,加大监督检查和责任追究力度,严禁套取、截留、挤占、挪用、贪污、私分涉农资金以及其他违纪案件的出现,确保资金安全和效率,切实维护群众利益。

  4、开展公车专项治理行动。我局组织了对超编制超标准配备使用公务用车、违反规定换车借车、摊派款项购车、豪华装饰、公车私用、领导干部驾驶公车等问题组织了自查活动并形成了报告上报县纪委。通过一系列的工作,我局进一步完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度,并在局公务用车管理中养成了良好驾车习惯,切实维护了移民部门良好形象。

  5、开展节日期间党风廉政建设工作。局党组非常重视节日期间的党风廉政建设工作,在元旦春节期间开展了移民领导干部廉洁自律座谈会,重申廉洁自律的有关规定,严防“节日病”的发生。

  6、开展办公用房治理行动。我局组织了对超编制超标准配置办公用房进行了专项治理,并形成自查活动并形成了报告上报县纪委。通过一系列的工作,我局贯彻落实了中央八项规定相关要求,切实维护了移民部门良好形象。

  7、开展了红包收受(购物卡、网购卡)、严禁滥办酒席、出入私人会所等专项治理,并签订了承诺书,本年来我局没有出现收受红包(购物卡、网购卡)、违规滥办酒席、出入私人会所等影响党员干部队伍形象的问题出现。

  (三)创新监督机制,强化党风廉政建设效果

  1、深入推进党内监督的落实,把权力关进制度的笼子。今年来,我局坚决贯彻落实《党内监督条例》,严格执行“三重一大” 党组、局长办公会议集体决策制度和述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人事项等制度,进一步规范和制约领导干部的权利和行为。并进一步完善了相关管理制度,建立《民主监督制度》、《民主评议制度》、《党组议事决策制度》、《重大事项报告制度》、《重大事项公开制度》等多个制度。局党组在涉及到重大决策、干部选拔、岗位调整,重大项目安排和大额资金的调度使用情况时,严格按照集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则,坚决贯彻执行民主决策集中制。

  2、深化政务公开工作,确保权力运行的公开、透明。2014年,我局以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为主线,紧紧围绕2014年全县政务公开工作要点,结合移民工作实际,采取切实有效措施,积极开展党政务公开和服务工作,对移民政策法规、移民干部人事任免、岗位工作职工、办事流程、移民工程招投标项目、副科级以上领导干部工资情况、车辆、招等费用情况情况进行了公开,有力促进了各项工作的开展,取得了明显效果。

  3、继续开展岗位廉政风险防控,明确岗位廉政风险责任。继续推进权力运行廉政风险预警、防范、监督“三位一体”机制建设常态化建设,进一步完善行政权力监督制约机制、廉政风险教育机制和责任追究机制。围绕重点领域、重点环节、重点岗位,继续开展廉政风险点排查:一是作风建设方面,主要查找工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点;二是制度方面,主要查找移民工程项目、人财物管理、三公支出等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点,做好重点防控和监测预警,把问题消灭在萌芽状态。

  三、加强作风建设检查落实力度,打造风清气正环境。

  今年来,我局多次组织了对中央、省、市、县有关重大决策部署进行了学习和落实,并结合移民业务工作特点、县委政府中心工作安排任务,开展相关自查自纠活动,坚决纠正有令不行,有禁不止,打折扣、做选择、搞变通等行为。在干部队伍建设上,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、中央和省、市、县关于改进机关作风,密切联系群众八项规定和十项规定和《贵州省机关作风行为规范四要十不准》、大方县公职人员行为规范十不准和“三禁止”的相关规定。重点对涉及群众权益中的违法违纪问题进行监督检查,深入治理了领导干部收送现金和有价证券,违规办酒,利用婚丧喜庆、“升学酒”借机敛财等不正之风;深入治理了党员干部参与赌博、工作日午餐饮酒等行为;同时,对苗头性问题早提醒、早预防。在领导班子成员管理上,严格执行述职述廉、廉政谈话和党员领导干部报告个人有关事项制度,进一步树立移民干部的清正廉洁形象。

  四、转变作风,服务基层

  我局在机关作风建设上,始终都与实践相结合,用实践来检验机关作风建设的成效。我局结合党的群众路线教育实践活动的开展,采取“请上来”、“沉下去”的方式,深入基层开展调研帮扶工作,并积极开展库区和移民安置区移民信访维稳矛盾纠纷排查,及了解和掌握移民群众的合理诉求。半年来,共接待办理移民来信来访57件128人次(其中来信20件,复查件3件),在规定时限之内应该办理53件,已办理52件,其它1件正在办理之中,办结率达98.11%,回复率98.00%。在2014年驻村工作中,驻村干部在局党组的领导下与村民同吃、同住、同劳动,并参与到村事务管理当中,多次与村民和村委班子座谈,征求民意,共同制定了《驻村帮扶工作方案》和《驻村干部年度工作计划》,《村发展规划》。同时在理化乡偏坡村积极开展精准扶工作,拟定了班子成员、支部党员和干部职工“4321”结对帮扶活动,目前已帮助偏坡村解决办公经费5000元,并购置了一台办公电脑及一台打印机,同时结合村情民意,为村民拟定了家庭个人发展规划。

  总体来看,我局狠抓机关作风建设,增强了全局党员干部的向心力、凝聚力。目前,全局风正、气顺、心齐、劲足,和谐向上,这一切都与抓好党的群众路线教育实践工作密切相关。但我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效,离上级的要求和群众的期望还有差距,我局将按照县委、县纪委的部署和要求,在巩固、提高、深化上下功夫,确保机关作风建设各项工作落到实处,努力推进我局党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶,为推动移民工作的发展提供坚强的政治保证。

                                                                                                                                                                                                               2014年11月15日